早上起来首先是一件不太愉快的事情，本来想申请在家办公（公司每月可申请一次 Work Home），因为最近事情比较少，项目进度也提前很多。早上醒的比较早，身心有点疲惫，就想着申请下远程中午好好休息休息。
谁知道 Leader 告诉我 HR 上次说周一因为有周会不允许请远程假了，我感到很困惑，取消了请假流程。因为 HR 并没有通知过这件事情，而且每周一的周会是在线上进行的，我在家也是一样的参加。又过了一会儿，HR 才在工作群里通知了这件事情，令人费解，仿佛我成了典型一样。然而之前我都没有在周一申请过远程，甚至有时候远程都忘了用，因为远程并不会让你轻松多少。

从入职到现在，可以感觉到公司的福利在一点点变少，政策也在慢慢收紧。每月一次的远程办公曾经是我考虑入职的一个重要因素，（彼时还有几个给到更高或者同等薪资的公司的 Offer）。举例来说，我入职那会儿公司是不打卡的，大家每天照样勤勤恳恳，自觉按时上下班。并且允许你在工作群知会原因的情况下晚到一段时间。那时候我每天来的很早。最近一段时间开始使用企业微信打卡，可是不知道为什么，每天起早的积极性反而降低了。当然对于打卡的制度我是支持的，毕竟上家公司也是钉钉打卡，习惯了。还有就是每个月 100 元的花费充值卡，最近也改成办理工作手机卡，每个月上限 100 元的套餐额度了；团建旅游取消了；笔记本电脑采购标准降低，16 寸和新款的不批了。。。诸如此类。

背后的原因当然是公司业绩并不乐观，今年从电商运营转型做医美营销，最近甚至在选址开设医美诊所。医美这个领域，在国内的发展阶段确实是属于早期阶段，是存在一定的机遇的，但是想要做成功，从众多竞争者中脱颖而出，挑战也是很巨大的。在转型的初期，也有一些同事离开了，这是必然的。我也曾问过自己，真的认同公司的决策和今后的发展方向吗？可以肯定的是，在做决策的早期，我是抱有一定的期望的。但受疫情影响，今年的经济形势是不容乐观的，医美真的能适应环境吗？而且和众多国民一样，我对医美是有一定的消极态度的，医美真的能够被大众所接受吗？

没错，技术本身是为业务服务的，技术脱离了实际应用，就很难发挥其价值。对于开发者来说，无论是做什么业务，似乎并没有什么不一样。但对于我来说，我还是希望自己并不仅仅是每天写一写管理后台，小程序接口之类的代码，曾经我觉得入这一行是一件很酷的事情，我还记得高考完的第一件事就是去新华书店泡了几天，找各种计算机相关的书籍看，那时的我对编程还没有什么概念，单纯是觉得计算机屏幕上的那些窗口、按钮以及按下按钮后的效果很是新奇，还特意买了一本 Visual Basic 编程回去看 🤣。再看现在的孩子，接触编程的时间越来越早，某种程度上，挺羡慕他们的，毕竟网络发达，各种硬件设施也跟的上，对于真正对编程感兴趣的孩子，或许真的可以少走很多弯路。

话说回来，怎样才算做一件很酷的事情呢？我觉得对我现代大多程序员来说，酷是一个很浪漫的追求，没有人不想活的洒脱，但对于底层码农来说，你的作用就是 CRUD 和实现产品经理脑中的各种天马行空的需求。之前在上家公司做企业安全生产管理系统的时候，我也偶尔在心里怀疑自己所做的是否有价值，企业对安全生产的管理需求是否真的普遍，是否真的能够提升社会生产力，降低风险，而不是沦为绩效考核和资本家压榨员工的工具呢？其实是有的，之前出差去过一个客户公司，感觉大型企业对于这一块的需求还是很实在的，并不是做一做表面文章。后来我觉得 B 端有点枯燥，想要来互联网公司体验体验，于是来了现在的公司。现在做的是医美领域的私域流量营销，说人话就是用社群的方式宣传医美产品，吸引客户到门店做项目然后和医美机构分佣的这么一个模式。听起来，这并不是一件很酷的事情，相反还很俗，然而挣钱嘛，不寒碜。

可能是最近跟前同事聊了一些跳槽的话题，心里其实也有些负面情绪冲动，真的要跳槽还是要到拿年终之后了。最近是有一些浮躁了，所谓干一行，爱一行，有时候外部因素并不是借口，还是要做好本职工作，努力提升自己的适应能力。

最近都是坐公交去地铁站下一站，公交没有想象中的那么拥挤，公交公司安排了专车接驳，中间站不停，也有位置可以坐，还算方便。前面坐的是一位老干部模样的大叔，他询问这班车收否收费，因为他是刷证件（可能是退伍军人或者献血证之类的，忘记问了）乘坐的，以及中间站停不停，是不是只有早上有等一系列问题，顺便吐槽了我一直想吐槽的一个问题，每辆车旁边都有五六个穿着制服的工作人员在调度车辆和疏导行人，但是感觉车辆和行人都还没到需要调动这么多人力的地步，一两个人其实就足够了，多了就是浪费人力了。当然，不否定他们的辛苦付出，有一次我差点没赶上最后一班，是他们协调让司机多等了我一会儿，只是天冷了，应该还有其他的地方需要他们吧。